onze 4 pijlers
van duurzaamheid

Onze inspanningen voor een betere toekomst volgen de Duurzame Ontwikkelingsdoelen van de Verenigde Naties. Sinds 2023 zijn we een gecertificeerde SDG-pionier.

Duurzame Cacao

We gaan verder dan Fairtrade met Route de Cacao ons eigen duurzame en sociaal verantwoord cacao sourcing programma.
Meer informatie

Duurzame verpakking

We doen grote inspanningen om onze verpakkingen duurzamer te maken. Het is een continu proces van voortdurende verbetering.
Meer informatie

Duurzame productie

Onze bedrijfsstrategie is gericht op het vergroten van de waarde voor de maatschappij, het milieu en het bedrijf. Het is onze morele plicht om alle noodzakelijke maatregelen te nemen om klimaatverandering en de gevolgen ervan tegen te gaan.
Meer informatie

Let's Make People Happy

Belfine hecht veel belang aan het geluk en het welzijn van elke schakel in onze keten. Ons motto Let's Make People Happy geldt voor iedereen die betrokken is bij onze lolly's: cacaoboeren, leveranciers, klanten, consumenten, werknemers
Meer informatie

onze focus als SDG-pionier

We streven ernaar om alle Duurzame Ontwikkelingsdoelen verder te ontwikkelen. Maar voor deze 7 SDG's gaan we verder dan dat. Ze zijn een belangrijke factor in elke beslissing die we nemen en zijn verankerd in onze bedrijfsmissie.

Als resultaat van onze inspanningen op deze gebieden is ons bedrijf, Chocdecor, door de Verenigde Naties gecertificeerd als een SDG Pioneer.

1. Duurzame Cacao (Route de cacao)


Alle Belfine lolly's zijn Fairtrade cacao gecertificeerd. Onze boeren krijgen een Fairtrade Minimumprijs voor hun producten, die als bescherming dient wanneer de marktprijzen dalen. Daarnaast ontvangen boerenorganisaties ook een Fairtrade premie die ze investeren in projecten naar hun keuze. Veel boeren gebruiken de premie om hun bedrijf en productie te verbeteren, oude bomen te vervangen en te investeren in betere faciliteiten voor het verzamelen, opslaan, transporteren of verwerken van de oogst.

Maar met Route De Cacaogaan we verder dan Fairtrade. We hebben ons eigen duurzame cacaobronnen programma opgezet ter ondersteuning van 131 cacaoboeren in het dorp Tigorikro in Ivoorkust. In ons naoogstcentrum, dat dicht bij onze cacaoboeren ligt, controleren en verbeteren deskundige fermentateurs het fermentatieproces. Dit zorgt voor een consistente superieure smaak voor chocoladeliefhebbers en meer inkomen voor de boeren.

Training en premium prijzen voor cacaoboeren maken deel uit van ons programma, maar we zijn altijd op zoek naar nieuwe manieren om hun leven te verbeteren. Met de Chocoladebonus delen we de waarde van een chocolaatje van hogere kwaliteit rechtstreeks met de cacaoboeren waarmee we samenwerken.

Hoe? Door schoolinfrastructuur te bouwen, schoolkits te verstrekken aan kinderen en leerkrachten, allemaal met de focus op gelijke toegang tot kwaliteitsonderwijs in Tigorikro.

Door sanitaire voorzieningen en droge toiletten te bouwen op de school en door gezondheidscentra te bouwen en drinkbaar water aan te bieden. Elke maand checken we met een gemeenschapshoofd en twee lokale families om te zien hoe onze sociale projecten vorderen en of we onze aanpak moeten aanpassen.

2. Duurzame verpakking

Wij zetten ons actief in voor het ontwikkelen van milieuvriendelijke verpakkingsoplossingen. Ons doel is om verpakkingen te verminderen en volledig recyclebaar te maken. Dit heeft al geleid tot de volgende duurzame innovaties:
Onze lollystokjes zijn gemaakt van biologisch afbreekbaar papier
Het transparante lollyzakje en het ingrediëntenlabel bestaan uit 100% monomateriaal (PP) en zijn daardoor volledig recyclebaar.
Al het karton is FSC-gecertificeerd
Dankzij een slimmer ontwerp gebruiken de themadisplays 30% minder karton, wat resulteert in 30% minder CO2-uitstoot bij de productie en een efficiëntere palletisatie (30% meer displays per pallet).
Voor bescherming van de lolly's gebruiken we papieren kussens in plaats van synthetische schuimkussens
Onze verpakkingsdozen zijn verzegeld met papieren tape in plaats van plastic tape
De impact van onze acties:
Duurzaam bosbeheer
Vermindering van CO2-uitstoot in zowel productie als transport
Verbeterde recyclebaarheid van onze verpakkingen, waardoor de afvalstroom wordt verminderd

Ons doel:
Tegen 2027 willen we al onze lollyverpakkingen 100% recyclebaar maken. We zullen dit bereiken door de huidige clips te vervangen door een innovatieve twist & seal-methode.

3. Duurzame productie

We nemen onze verantwoordelijkheid in de strijd tegen klimaatverandering. De meest recente klimaatwetenschap van het IPCC noemt de VN een "code rood voor de mensheid". Maar het toont ook aan dat het nog steeds mogelijk is om de wereldwijde temperatuurstijging te beperken tot 1,5°C.

Ons doel is om 42% minder broeikasgassen (Scope 1 & 2) uit te stoten tegen 2030 in vergelijking met 2020. Onze inspanningen om broeikasgassen te verminderen volgen het systeem van het Science Based Targets initiatief (SBTi). Onze broeikasgasvoetafdruk en emissiereductiedoelstellingen zijn goedgekeurd door SBTi.

We hebben een emissiereductieplan dat we implementeren en dat we regelmatig controleren, herzien en bijwerken. Totdat we de uitstoot van broeikasgassen tot nul hebben teruggebracht, wordt de resterende uitstoot gecompenseerd door te investeren in verschillende Gold Standard projecten: duurzame energieprojecten, bebossings- en herbebossingsprojecten, efficiënte kooktoestellen in Afrika.

Na een audit door een derde partij zijn we gecertificeerd volgens de Climate Activator Certification Standard van Anthesis B.V. voor de uitstoot van broeikasgassen van scope 1, scope 2 en specifieke aspecten van scope 3, namelijk zakenreizen en woon-werkverkeer van medewerkers. We gebruiken daarom met trots het Climate Activator-handelsmerk.

Zie voor meer informatie:
www.climateactivator.org
Ons klimaatbeleid
Climate Activator-certificaat geldig tot 10 april 2025.

4. Let's Make People Happy!

Mensen die zich gesterkt voelen, kunnen hun volledige potentieel bereiken. Ze voelen zich verbonden, zijn betrokken bij de organisatie en zetten zich meer in voor langdurige samenwerkingen. Daarom investeren we veel in het welzijn van zowel onze cacaoboeren als onze eigen medewerkers.
Elke week brengen we een sportcoach aan het werk
We bieden taalcursussen voor anderstaligen tijdens werkuren
We hebben onze eigen bedrijfspsycholoog - Elke werknemer heeft recht op 5 sessies van een uur
1 extra vakantiedag voor alle werknemers - De geluksdag
Jaarlijkse tevredenheidsenquête
Regelmatige trainingen en workshops
Elke week vers fruit
We bieden gratis griepvaccins.
We stimuleren een gezonde balans tussen werk en privé (flexibel werkrooster, thuiswerken)
We zijn een gecertificeerde Great Place to Work
We zetten ons in om het leven van onze cacaoboeren te verbeteren door hen te trainen om cacao van betere kwaliteit te krijgen en hen een chocoladebonus en kwaliteitspremie te betalen voor de cacao van betere kwaliteit, waardoor hun inkomen stijgt. We verbeteren ook het milieu en de leefomstandigheden van de gemeenschappen van onze boeren. Bekijk ons Route de Cacao programma voor meer informatie.